Ø La
trayectoria académica del Programa de Administración de Empresas de la
Universidad de Manizales, formando profesionales que buscan impactar
positivamente las organizaciones colombianas.
Ø La
planta docente actual integrada por 21 profesores, de los cuales 13 tienen
dedicación de tiempo completo y 8 de medio tiempo; del total, 2 son doctores,
16 tienen título de maestría y 1 es especialista.
Ø Los
avances de los 4 grupos de investigación relacionados con el Programa: Administración
y Gerencia del Talento Humano y el Centro de Investigaciones en Medio
Ambiente y Desarrollo, ambos categoría A de Colciencias, 2014; Economía
Internacional, categoría B y Teoría Contable, categoría D.
Ø Las
publicaciones de los profesores en los últimos cinco años en cuanto a artículos, libros y capítulos de libros.
Ø La
estructura curricular del programa que ofrece la formación en Administración
de Empresas con buena fundamentación teórica y práctica empresarial,
orientación a la formación integral y la interdisciplinariedad, con
flexibilidad en las electivas profesionales y en los seminarios de énfasis y
marcada orientación al desarrollo humano, el emprendimiento y la
investigación.
Ø Las
opciones de grado que tienen los estudiantes en el programa: Asistencia de
investigación; Pasantía (Unidad de emprendimiento); Tesis; Promedio Acumulado
de 4.5 (quien cumple con esta característica no tiene que realizar ninguna
opción de grado) y Seminario de Grado.
Ø La
pertinencia social del programa, reflejada en la excelente valoración de los
empleadores sobre la calidad de los egresados y el papel que cumplen en sus
organizaciones.
Ø Las
relaciones de cooperación existentes con universidades de la ciudad, que se
expresa en el convenio SUMA que ofrece a los estudiantes la posibilidad de
tomar cursos en otras Universidades que son homologados en el Programa de
origen.
Ø La
realización de actividades de proyección social y académica como las prácticas
empresariales que desarrollan los estudiantes a nivel local, nacional e
internacional.
Ø La
adecuada dotación de recursos bibliográficos (libros, revistas, bibliotecas
virtuales, afiliación a base de datos) y adecuados espacios físicos.
Ø Los
servicios de bienestar universitario de la Universidad de Manizales son suficientes,
adecuados y accesibles; son utilizados por profesores, estudiantes y personal
administrativo del programa y responden a una política integral de bienestar
universitario definida por la institución.
Ø La
existencia de políticas institucionales y estrategias claras para garantizar
la sostenibilidad de los logros alcanzados y llevar a cabo las acciones que
se han propuesto en los planes de
mejoramiento del programa.
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