Ø  Las mejoras generadas en el período de acreditación, especialmente en lo relacionado con el cuerpo profesoral y su productividad.

Ø  El fortalecimiento de la planta docente de tiempo completo mediante la vinculación de 5 profesores en la modalidad de contrato indefinido, de los cuales, 1 tiente título de doctor y 4 de maestría.

Ø  El incremento en la producción docente derivada de la investigación y en el material de apoyo a la docencia.

Ø  El incremento en la inversión destinada a fortalecer los recursos bibliográficos.

Ø  La infraestructura física y los laboratorios adecuados y pertinentes a las necesidades del Programa.

Ø  Las políticas y servicios de bienestar institucional que favorecen a la comunidad institucional.

Ø  Las relaciones con el sector productivo que se aprecian acciones concretas en Edatel, Telemedellín, Claro y BBN radio y el Centro de Desarrollo Empresarial para el Fomento de la Innovación y el Emprendimiento.

Ø  Las interacciones con instituciones extranjeras en torno a proyectos de interés común. Sobresalen los convenios con la compañía FURUKAWA de Brasil relacionado con temas de cableado estructurado, por medio del cual se certificaron profesores y estudiantes, y con el Instituto Tecnológico de Monterrey, donde 4 profesores han realizado pasantías. Tres docentes recibieron entrenamiento en el laboratorio Célula de Manufactura Flexible de la empresa FESTO en Alemania.

Ø  Las mejoras en las herramientas de gestión a través de la web y los sistemas de información.

Ø  El contacto con los egresados, así como los servicios y facilidades proporcionadas.