Ø  La trayectoria académica del Programa de Administración de Empresas que recoge la experiencia de 44 años de la Universidad del Magdalena formando profesionales que han impactado positivamente el desarrollo económico y social del Departamento del Magdalena y la Región Caribe.

Ø  La planta docente actual integrada por 42 profesores, de los cuales 20 tienen dedicación de tiempo completo y 22 de cátedra; del total 3 tienen título de doctor, 20 tienen título de maestría y 16 son especialistas; se resalta su sentido de pertenencia, experiencia en docencia, estabilidad laboral y oportunidades de formación postgraduada.

Ø  La existencia de los grupos de investigación: Historia Empresarial y Desarrollo Regional, Categoría B de Colciencias; Organización y Empresa, Categoría C y Análisis en Ciencias Económicas, reconocido. Se destaca la participación de estudiantes en los semilleros de investigación.

Ø  Fortalecer la visibilidad y mejorar la clasificación de los grupos de investigación vinculados al programa.

Ø  La estructura curricular del programa que ofrece la formación en Administración de Empresas con adecuada fundamentación teórica, orientación a la formación integral, interdisciplinariedad, flexibilidad, responsabilidad social, acercamiento al emprendimiento, principios solidarios y la formación basada en valores del ser humano.

Ø  Las publicaciones de los profesores en revistas nacionales e internacionales en temas relacionados con la historia empresarial del caribe colombiano, la administración y las organizaciones, la cultura organizacional y el emprendimiento.

Ø  La proyección y actividades de extensión que realiza el Programa que se ven reflejadas en la realización de foros, reuniones y conferencias.

Ø  La pertinencia social del programa y la valoración de los empleadores sobre la calidad de los egresados y el papel que cumplen en sus organizaciones los más de 1.600 graduados de administración de empresas, que ocupan múltiples cargos de gerencia en empresas privadas y organizaciones públicas.

Ø  La adecuada infraestructura en dotación de aulas, oficinas, espacios académicos, computadores, software, aulas informáticas, recursos multimedia, disponibilidad de equipos y biblioteca con bibliografía adecuada y suficiente para el Programa.

Ø  Las políticas de Bienestar y los recursos adecuados para su funcionamiento que facilitan la integración de los diversos programas deportivos, artísticos, culturales, de servicio médico, desarrollo estudiantil, de profesores y empleados del Programa; así como los programas de tutorías y consejerías de orientación estudiantil que apuntan a disminuir la deserción.