Acreditación de Alta Calidad
Programas de Pregrado Acreditados |
CRIMINALISTICA (SEGUNDA RENOVACION DE ACREDITACION)
DIRECCION NACIONAL DE ESCUELAS
Sede BOGOTA
Resolución 6799
2010-08-06
Vigencia: 6 años
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| Fortalezas |
- Los esfuerzos del programa para acoger las recomendaciones realizadas desde el momento de la obtención de la renovación de la acreditación, así el programa presenta mejoramientos en varios de los factores, principalmente en profesores y procesos académicos.
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- La planta profesoral al servicio del programa compuesta por 17 profesores, discriminados en 8 de tiempo completo, 2 de medio tiempo y 7 hora cátedra, de los cuales 2 son doctores y 5 magister.
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- Los servicios de bienestar a disposición de estudiantes y profesores del programa.
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- Los recursos de apoyo a la labor docente, bibliografía y laboratorios certificados de calidad a disposición del programa.
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- Los convenios interinstitucionales y alianzas estratégicas con diferentes organismos judiciales, tales como el CTI, el DAS, la DIJIN, la SIJIN y relaciones académicas como con la Universidad Católica, para desarrollar investigación y asesorías en el campo de la criminalística.
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- La baja tasa de deserción de los estudiantes del programa y la proporción de dos estudiantes por profesor que permite una interacción prácticamente personalizada propia de este tipo de programas.
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- La propuesta curricular, caracterizada por su pertinencia, integralidad, flexibilidad y que permite una sólida fundamentación teórico – práctica.
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- La formación de calidad que permite a los egresados del programa un ejercicio profesional acorde con las necesidades que el país y la Policía Nacional requieren.
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- Los esfuerzos llevados a cabo para consolidar la investigación e innovación, expresado en la existencia de 2 semilleros y varios grupos pendientes de clasificación por Colciencias. El desarrollo de trabajos de investigación aplicada orientados a la solución de problemas vinculados con la labora específica de la profesión.
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- La implementación de las políticas y estrategias de estímulo que reciben los docentes del programa, expresadas entre otras en becas, comisiones al exterior, suplemento de ingresos por participación en el sistema educativo de la policía, en el marco del decreto 03 de 2005 escalafón y remuneración por méritos académicos.
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- La asignación exclusiva que tiene el personal docente policial para la actividad académica del programa, de modo que su participación cubre integralmente las funciones docente, de investigación y proyección social.
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- El reconocimiento de los egresados del programa y el seguimiento que de los mismos hace la Escuela de Investigación Criminal de la Dirección Nacional de Escuelas, a través de la red virtual de egresados del programa.
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