Acreditación de Alta Calidad
Programas de Pregrado Acreditados |
ENFERMERIA (SEGUNDA RENOVACION DE ACREDITACION)
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
Sede BOGOTA
Resolución 15556
2013-11-01
Vigencia: 8 años
|
| Fortalezas |
- Los proyectos interdisciplinarios con la finalidad de fortalecer el impacto social del programa, tales como: “Cuídate, te apoyamos” dirigido a mujeres de bajos recursos, “Mujeres liderando la Salud” que formó 25 mujeres cabeza de familia en aspectos básicos de salud en niños y adultos y el proyecto “Tómate el control” para la prevención del consumo de alcohol en poblaciones estudiantiles de diversas universidades.
|
- La revista de Investigación en enfermería, Imagen y Desarrollo, indexada en categoría C de Publindex.
|
- La producción intelectual de la comunidad académica que desde 2006 a 2012 ha publicado 95 artículos en revistas científicas, 22 libros y realizado 88 eventos.
|
- El reconocimiento de los estudiantes y egresados a la calidad de la formación que reciben y a la formación de alto nivel de sus profesores.
|
- La participación de los estudiantes en el Centro de Asesoría Psicológica, en actividades como talleres de apoyo, conciencia corporal y festivales desde el centro de gestión cultural.
|
- Las estrategias para el fortalecimiento de las pasantías y el centro de simulación. Igualmente se destacan las charlas formativas de los estudiantes en Expo Javeriana y ferias de salud en colegios.
|
- El proyecto educativo del programa, coherente con los propósitos misionales de la Universidad, favorece una formación integral y propende por la inclusión de valores en el proceso de enseñanza aprendizaje, como el cuidado de la vida.
|
- Los dos grupos de investigación que apoyan el programa: Conceptualización y Práctica de la Enfermería y Procesos Sociales y Salud.
|
- La planta de profesores que sustenta el programa compuesta por 22 docentes de tiempo completo, 4 con título de doctor y 16 de maestría; y 10 docentes de medio tiempo de los cuales 1 tiene título de doctor y 8 son magíster.
|
- El trabajo permanente con miembros distinguidos de la comunidad académica que favorece la cooperación y el trabajo en redes.
|
- Los convenios de docencia de servicio que mantiene el programa con el Hospital de San Ignacio, el Hospital de la Samaritana, el Hospital Mayor, la Clínica Colsubsidio y los convenios con la Secretaría Distrital de Salud y con diversas IPS, lo cual ha favorecido las prácticas formativas en los diversos niveles de atención.
|
- El laboratorio de enfermería, integrado al Centro de Simulación Clínica de la Universidad, cuenta con las últimas tecnologías educativas según estándares internacionales: unidades de gineco-obstetricia, de cuidado crítico adulto y pediátrico, laparoscopia, sala de auscultación, sala de reanimación y sala de cómputo.
|
- Las actividades para el fortalecimiento del segundo idioma, especialmente el inglés, como tutorías, acompañamiento docente y trabajos en otro idioma.
|
- Los avances obtenidos por el programa después de su primera acreditación, especialmente se destaca que en el 2012 los docentes de tiempo completo pasaron de 28 a 32, se mejoró la interdisciplinariedad y los recursos bibliográficos fueron fortalecidos.
|
